Accueil > Qui sommes-nous ? > Les membres du RENETA >

En fonctionnement Co-actions

Co-actions est une CAE - Coopérative d'Activité et d'Emploi sous forme de SCIC.

Elle héberge plus d'une centaine d'entrepreneur.es, dont une vingtaine ont des activités agricoles et/ou alimentaires en production (maraîchage, horticulture), en prestation de services (paysagisme, élagage, entretien parcs et jardins, travaux agricoles en traction animale etc.), et en formation et conseil (semences paysannes, agroécologie, permaculture, labels et certifications, hydrologie, transition agricole etc.).
Une vingtaine d'entrepreneur.es pour une quinzaine d'activités, les projets se développant de plus en plus régulièrement dans une démarche collective.

https://www.youtube.com/watch?v=OJpraRDAw-Y

Vidéo

Contexte et histoire

Co-actions est née en 2011 avec pour objectif d'accompagner des porteurs de projet à tester et développer leur projet d'activité en milieu rural sans être isolé.

Elle couvre aujourd'hui 3 départements la Gironde, les Landes et le Lot-et-Garonne.
Co-actions compte à ce jour 115 entrepreneur.e.s, dont 45 en test d'activité (contrat CAPE) et 70 en contrat d'Entrepreneur.e.s Salarié.e.s Associé.e.s.

L'établissement secondaire dédié aux activités agricoles et alimentaires a été créé en 2019 pour pouvoir accompagner les porteurs de projet dans ces domaines, et soutenir des collectivités dans leur démarche d'accompagnement à la transition et à la reterritorialisation de l'agriculture.

Aujourd'hui comment ça marche ?

La coopérartive propose des réunions d'information à destination des porteur.se.s de projet en présentiel et distanciel deux fois par mois. A l'issue de la réunion, la personne intéréssée est invitée à prendre contact avec le référent accompagnement de son terriroire et à compléter un dossier de présentaion de projet.

Le porteur de projet intègre, après validation de son projet en équipe, la coopérative avec un contrat CAPE, qui lui permet d'être accompagné pour tester son activité en étant hebergé juridiquement dans la structure. La durée de ce contrat peut varier de quelques mois à 3 ans maximum selon les résultats économiques et besoins de l'entrepreneur.e.

Ensuite, si le projet est communément jugé viable, le porteur de projet peut alors intégrer la coopérative en tant qu'entrepreneur.e salarié.e associé.e (ESA). Son salaire sera calculé à partir de son résultat d'activité. Il pourra bénéficier ainsi des avantages de la mutualisation : gestion et comptabilité mutualisée, protection sociale liée au contrat salarié, formation et réseau de co-entrepreneur.e.s pour coopérer, entraide, partage de pratiques, de clients, prêts bancaires,...

Depuis fin 2022, le passage ESA permet en outre aux entrepreneur.e.s dont l'activité remplit des critères de viabilité et durabilité suffisants (visibilité, trésorerie, sociétariat) de demander à Co-actions d'effectuer une demande de prêt bancaire en vue de l'achat de matériel agricole. Le capital social de la structure apportant un effet levier considérable. Une fois la demande étudiée par l'équipe dirgeante et le conseil coopératif, et le prêt accordé, la charge mensuelle de l'emprunt est affectée à l'activité de l'entrepreneur.e.

Enfin, Co-actions tisse depuis plusieurs mois des liens avec des structures agricoles emblématiques de ses territoires d'ancrage afin d'apporter un accompagnement toujours plus efficace et sécurisant à ses porteur.se.s de projet, notamment sur les volets agronomique et technique.

Co-actions